Эффективная кадровая служба 2.0
• Профессиональная переподготовка
• 250 академических часов
• Время для обучения выбираете вы
• Доступ к материалам — 6 месяцев
Видеолекции, закрытые вебинары, уникальные материалы и книжная библиотека
Эффективная кадровая служба
Видеолекции, закрытые вебинары,
книжная библиотека
Для кого курс
Получите новую профессию в области руководства кадровой службой или службой управления персоналом, юриспруденции.
Руководители
Расширите имеющуюся базу знаний, получите узконаправленные практические навыки и уверенность в правильности своих действий. Курс даст системный взгляд на обязанности руководителя кадровой службы.

Кадровые специалисты
Дадим специализированные знания в области трудового законодательства. Научим управлять командой и ресурсами — чтобы вырасти в руководителя кадровой службы.
Начало обучения
Старт — в первый понедельник после оплаты
Формат обучения
Онлайн
Уровень
Углубленный. Для действующих специалистов
Документ
Диплом о профессиональной переподготовке
Начало обучения
Старт — в первый понедельник после оплаты
Формат обучения
Онлайн
Уровень
Углубленный. Для действующих специалистов
Документ
Диплом о профессиональной переподготовке
Стоимость обучения
48 000 рублей
Стоимость обучения
48 000 рублей
29 000 рублей

Программа

Всего в курсе 12 сессий.
В конце — итоговое задание
Цели, задачи кадровой службы
Лектор: Валентина Митрофанова

8 уроков. Структура и организация работы в кадровой службе. Положение о подразделении. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». Ведение кадровых документов. Защита трудового стажа работников. Минимизация рисков компании при проведении инспекционных проверок. Документирование трудовых отношений для реализации управленческих задач.
Задачи руководителя отдела кадров. Требования к позиции
Лектор: Валентина Митрофанова

6 уроков. Ключевые навыки руководителя кадровой службы. Требования профессионального стандарта к руководителю кадровой службы. Разработка системы операционного управления персоналом и работы службы персонала. Реализация системы стратегического управления персоналом. Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению.
Общие требования к кадровым документам: что должен знать руководитель кадровой службы
Лекторы: Валентина Митрофанова, Мария Финатова

9 уроков. Нормативные акты, регулирующие вопросы оформления кадровых документов и применения трудового законодательства. Требования законодательства по охране труда. Основы законодательства: налоговое, гражданское, архивное, по защите персональных данных. Придание кадровым документам юридической силы. Обязательные и необязательные кадровые документы. Порядок оформления распорядительных и иных документов. Кадровые документы при проведении государственного контроля по труду. Кадровые документы в трудовых спорах с работниками.
Кадровые документы при проведении инспекционных проверок
Лектор: Валентина Митрофанова

7 уроков. Проверки государственной инспекции труда: основные вопросы новой реформы. Ответственность компании и должностных лиц за нарушения трудового законодательства. Как выбрать проверочные листы, которые будут распространяться на вашу компанию. Как провести самообследование с использованием проверочных листов. Проведение внутреннего аудита.
Требования трудового законодательства к кадровым документам и кадровым процедурам
Лекторы: Валентина Митрофанова, Мария Финатова, Александр Южалин

19 уроков. Прием на работу. Допуск к работе. Трудовые книжки. Воинский учет. Трудовой договор. Отпуск. Командировки. Дисциплинарное взыскание. Поощрение. Прекращение трудового договора. Учет рабочего времени.
Применение кадровых документов для защиты интересов работодателя
Лектор: Валентина Митрофанова

10 уроков. Локальные нормативные акты. Трудовой договор. Как создать систему кадровых документов, позволяющих работодателю реализовывать свои задачи. Режимы работы. Отпуска: как организовать процесс предоставления для защиты интересов бизнеса. Оптимизация количества кадровых документов. Делегирование ответственности. Материальная ответственность. Защита конфиденциальной информации.
Особенности оформления кадровых документов для отдельных категорий работников
Лектор: Александр Южалин

10 уроков. Вредные условия труда. Работники — инвалиды. Иностранные граждане. Беременные. Лица с семейными обязательствами. Несовершеннолетние работники. Бывшие государственные и муниципальные служащие. Совместители. Водители.
Влияние профессиональных стандартов на кадровые процедуры. Участие руководителя кадровой службы в процедурах
Лектор: Александр Южалин

9 уроков. Профессиональные стандарты: определение и нормативные акты. Влияние профессиональных стандартов на организационные и плановые процессы. Влияние профстандартов на оплату труда. Влияние профстандартов на процессы отбора и приема персонала. Влияние профстандартов на процесс перевода на другую работу. Влияние профстандартов на проведение оценочных мероприятий и увольнение персонала. Влияние профстандартов на увольнение работника. Трудовые конфликты, связанные с профстандартами.
Организация работы с кадровыми документами
Лекторы: Валентина Андреева, Мария Финатова

6 уроков
. Порядок хранения кадровых документов. Сроки хранения кадровых документов. Номенклатура дел. Порядок уничтожения документов, сроки которых истекли. Требования законодательства по работе с персональными данными работников и иных лиц в кадровой службе. Регистрация и учет кадровых документов. Порядок ведения кадровых документов: с применением личных дел и без них.
Стресс-менеджмент руководителя кадровой службы
Лектор: Ангелина Шам

4 урока. Стадии стресса. Поведенческие индикаторы стресса работников отдела. Проявление стресса в деятельности работников отдела. Способы преодоления стресса.
Переговорные техники руководителя кадровой службы
Лектор: Наталья Мачнева

5 уроков. Техника переговоров: общие аспекты. Переговоры с руководством, работниками подразделения, смежных подразделений, контролирующими органами.
Тайм-менеджмент руководителя кадровой службы
Лектор: Наталья Мачнева

4 урока. Тайм-менеджмент работодателя и работников отдела кадров. Научная организация труда. Основные правила проведения совещаний
Итоговое тестирование. Экзаменационное задание
После прохождения экзамена вы получите диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Запись в дипломе: «Руководитель кадровой службы (на соответствие профессиональному стандарту „Специалист в области управления персоналом“ 7 квалификационный уровень)».
Учитесь у экспертов
Валентина Митрофанова
Директор Института профессионального кадровика
Эксперт по трудовому праву и профессиональным стандартам. В отрасли: более 20 лет. Преподаватель, автор курсов, семинаров, статей и книг. Обучает руководителей бизнеса и топ-менеджмент трудовому законодательству, безрисковой деятельности, управлению персоналом.
Мария Финатова
Руководитель департамента трудового права
Юрист, медиатор. Преподаватель, автор курсов, семинаров и статей. Профессиональный опыт: более 10 лет. Ведущий эксперт по правовым вопросам федеральных печатных изданий, эксперт телеканалов «Москва24», «ТВЦ» и т. д.
Валентина Андреева
Ведущий эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству
Признанный эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству. Автор курсов, участвует в разработке федерального проекта.
Александр Южалин
Старший юрист
Преподаватель, автор курсов. Юрист-партнер юридической компании «Митрофанова и партнеры». Занимается вопросами внедрения, применения профессиональных стандартов, прохождения инспекционных проверок и участия в трудовых спорах.
Ангелина Шам
Международный бизнес-тренер
Автор тренингов по эмоциональному интеллекту в бизнесе, технологиям влияния и личному развитию. Бизнес-коуч международной федерации коучинга — ICF. Кандидат наук МГУ им. М. В. ЛОМОНОСОВА. Автор бестселлера «Ангел влияния».
Наталья Мачнева
HR-директор
HR-эксперт и HRD более 17 лет. Бизнес-консультант. Бизнес-коуч. Эксперт в wellbeing. Преподаватель, автор статей.
3 урока бесплатно
Если вы не определились, пройдите первые три урока бесплатно.
Ваши новые навыки
Диплом о профессиональной переподготовки подтвердит квалификацию
Управление персоналом подразделения, проведение переговоров, работа со стрессом.

Создание структуры кадровой службы под задачи организации.

Разработка стратегии кадрового делопроизводства.

Знание требований законодательства в области оформления кадровых документов.

Проведение кадрового аудита.

Подготовка компании к проверке ГИТ.

Умение обосновывать свои решения руководству и инспекторам ГИТ на основе законодательства.

Консультация руководителя по вопросам управленческих решений.

Представление интересов работодателя в случае возникновения трудовых конфликтов.
Как проходит обучение
1
ЗАНЯТИЯ
Вы обучаетесь онлайн. Вам доступны видеолекции, закрытые вебинары с авторами курса, уникальные материалы и книжная библиотека.
2
ПРАКТИКА
Выполняйте задания, изучайте методический материал и законодательную базу. Проходите тесты в конце каждого урока, чтобы закрепить знания. Используйте кадровые документы в своей работе.
3
СОПРОВОЖДЕНИЕ
Каждого студента сопровождает личный куратор. Если что-то непонятно — смело задавайте вопрос своему куратору.
4
КОНСУЛЬТАЦИИ ОТ АВТОРОВ КУРСОВ
Каждую неделю для студентов курса проходит закрытый вебинар. В процессе обучения вы сможете задать любой профессиональный вопрос автору курса, и он ответит на вебинаре.
Получите консультацию
Если у вас есть вопросы, оставьте заявку. Менеджер свяжется с вами в течение дня.
Отзывы учеников
У нас учатся сотрудники из компаний
Подарок при покупке курса
Получите консультацию
Если у вас есть вопросы, оставьте заявку. Менеджер свяжется с вами в течение дня.
Click to order
Курс «Эффективная кадровая служба 2.0»
Total: 
После оплаты вам на почту придет письмо с инструкцией.
Промокод
Оставьте телефон, чтобы мы напомнили вам о семинаре после оплаты счета.
Подпишитесь на новости о курсах
© 2019 Институт профессионального кадровика